منتدى رحاب الكلمة
مرحبا بكم في منتدى رحاب الكلمة.أنت غير مشترك معنا سجل الآن
مجانا
المواضيع الأخيرة
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

سحابة الكلمات الدلالية

المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 3 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 3 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 39 بتاريخ الإثنين 08 أكتوبر 2012, 19:44
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1296 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو hamadaeklides2020 فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 3413 مساهمة في هذا المنتدى في 1520 موضوع

هل تعلم أن فريق العمل المثالي يصنف وفق نموذجين ..

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

هل تعلم أن فريق العمل المثالي يصنف وفق نموذجين ..

مُساهمة من طرف محب العلماء في الجمعة 26 مارس 2010, 11:13

هل تعلم أن فريق العمل يصنف وفق نموذجين ..



- يسمى النموذج الأول الفريق المتزامل ( Co- Acting ) .

- ويسمى النموذج الثاني الفريق المتفاعل ( Interacting ) .

ويعمل كل فرد في الفريق المتزامل مستقلا عن الآخرين ويكون مجهود الفريق هو محصلة جمع الجهود الفردية لأعضائه ومن الأمثلة على ذلك في مجال الرياضة " ألعاب الجولف والسباحة وألعاب القوى " .

أما الفريق المتفاعل فيسهم كل عضو في تحقيق الأهداف المشتركة للفريق مثل ذلك كمثل لعبة البيسبول أو كرة السلة أو كرة القدم .
*حجم فريق العمل المثالي



يرى البعض أن الحجم الأمثل لفريق العمل يتراوح بين ( 3 : 10 ) أعضاء وذلك حسب تكوين الفريق وطبيعة المهمة التي يقوم بها ، ويفضل العدد 5 أو 6 أعضاء ففي الفرق المهمة الخماسية والسداسية تتوافر تفاعلات غنية ومستمرة بين الأعضاء ويظل التعبير الفردي عن النفس متاحا وممكنا لجميع الأعضاء كما يمكن في هذه الفرق تقسيم العمل دون فقدان الرؤية الشمولية للعمل وكذلك يمكن حل مشكلات التنظيم الداخلي للفرق .

ويرى آخرون أنه إذا كانت الأهداف والمهام معقدة وتتطلب مهارات عالية .. فإن الحجم المثالي يكون بين 6 أو 12 عضوا أما إذا كانت المهام بسيطة فيجب أن يكون الحجم أقل حتى يكون لكل عضو عمل يؤديه .. وإذا كان حجم الفريق كبير نسبيا ( 15 – 25 ) فيجب عدم مناقشة التفاصيل من قبل الجميع بل يجرى تفويض بعض المهام إلى فرق منبثقة عن الفريق الرئيسي .

*ولقد أثبتت الدراسات التي أجريت في هذا المجال ( العدد المحدد لفريق العمل ) ما يلي :

· كلما ازداد عدد أفراد مجموعة العمل قل الشعور بالرضا عند الأفراد وذلك لأن صعوبات الاتصال تزداد وتقل فرص التعبير بالتساوي عن وجهات النظر .

· كلما ازداد عدد أفراد مجموعة العمل ازدادت معه احتمالات تكوين الجماعات الفرعية والشلل وهو الأمر الذي يهدد وحدة المجموعة .

· كلما ازداد عدد أفراد مجموعة العمل زادت أهمية المشكلات الشخصية على حساب وحدة العمل لتحقيق المهام المطلوبة .

· في الفريق الصغير جدا – من شخصين إلى أربعة أشخاص – يبدو التوتر ، وكثرة الاستفسار عن الرأي .. بينما يقل التوتر في الفريق الأكبر وتكثر المعلومات .

· في الفريق المتساوي العدد – أي الفريق ذو العدد الزوجي من الأفراد – تتعدد الصعوبات في التوصل إلى أغلبية لذلك يفضل أن يكون عدد الفريق فرديا .

· يظهر أعضاء الفريق الصغير رضا أكثر مما يظهره أعضاء الفريق الكبير لأن العضو في الجماعة الصغيرة يكون عنده حرية في التعبير والإفصاح عن نفسه .

كما تتفق الآراء على ضرورة توخي المرونة عند تحديد الحجم المثالي للمجموعة الوظيفية ، ويمكن تحديد بعض العوامل الواجب أخذها في الاعتبار في هذا الصدد .

1- خصائص الرئيس النفسية والجسمانية .

2- خصائص المرؤوسين من حيث مقدرتهم ورغبتهم في العمل .

3- مدى اضطرار الرئيس للقيام بمهام غير إدارية ومدى الوقت المتاح له للمهام الإدارية

4- طبيعة العمل من حيث تنوعه أو بساطته .

5- أسلوب الإدارة من حيث تفويض السلطة والتركيز على استعمال السياسات والميزانيات لتحديد الأهداف ورسم خطة العمل بدلا من التركيز على الإشراف الشخصي ، في هذه الحالة قد يكون مفضلا استعمال حجم للمجموعة كبير نسبيا .

انتقاء محب العلماء
avatar
محب العلماء
عضو ممتاز
عضو ممتاز

عدد المساهمات : 226
نقاط : 3387
تاريخ التسجيل : 07/02/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هل تعلم أن فريق العمل المثالي يصنف وفق نموذجين ..

مُساهمة من طرف مدير المنتدى في الإثنين 29 مارس 2010, 20:38

أفكار تنظيرية جميلة يا محب العلماء ، لكن دعني أقول إن هذه الأمور تبقى في النهاية نسبية ، لأنه ما ينطبق على مثال قد لا ينطبق على آخر ، ثم تأتي عوامل أخرى مثل المستوى الثقافي ، وإمكانية العمل الجماعي وغيرها .. على كل حال الفكرة علمية لكن تطبيقها يخضع للظروف ..
ألا ترى معي هذا ؟؟؟؟؟؟

*******************************


avatar
مدير المنتدى
Admin

عدد المساهمات : 885
نقاط : 4934
تاريخ التسجيل : 22/08/2009
الموقع : قـد جعلنا الوداد حتما علينــا ** ورأينـا الوفـاء بالعهد فــرضا

http://rihabalkalimah.cultureforum.net

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى